Die Umsetzung des Datenschutzes im Unternehmen muss nicht kompliziert sein. Viele Menschen empfinden die Regeln und Vorschriften als überfordernd, doch ich möchte Ihnen zeigen, dass Datenschutz einfach und verständlich sein kann. Mit den richtigen Informationen und einer klaren Vorgehensweise können Sie Ihre Daten effektiv schützen.
Ich biete umfassende Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen. Egal, ob Sie ein kleines oder großes Unternehmen sind – gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die zu Ihnen passen und den rechtlichen Anforderungen entsprechen.
Lassen Sie uns den Datenschutz einfach und zugänglich gestalten!
Wer muss einen Datenschutzbeauftragten benennen??
Weniger als 20 Personen im Team? Das bedeutet nicht automatisch, dass kein Datenschutzbeauftragter nötig ist.
Zwar greift die gesetzliche Pflicht grundsätzlich, wenn mindestens 20 Personen regelmäßig und dauerhaft personenbezogene Daten elektronisch verarbeiten. Aber auch kleinere Unternehmen können dazu verpflichtet sein – je nachdem, welche Daten sie wie und wofür nutzen.
Das gilt beispielsweise, wenn
- das Kerngeschäft eine umfangreiche Verarbeitung sensibler Daten wie Gesundheitsdaten umfasst oder
- eine umfangreiche, regelmäßige und systematische Überwachung von Personen erfordert.
- eine vorgeschriebene Datenschutz-Folgenabschätzung notwendig ist oder
- bei einer geschäftsmäßigen Datenverarbeitung für bestimmte Übermittlungszwecke sowie zur Markt- oder Meinungsforschung
können die Pflicht auslösen – unabhängig von der Teamgröße.
Keine Benennungspflicht bedeutet nicht: kein Datenschutz. Auch ohne Datenschutzbeauftragten müssen Unternehmen die für sie geltenden Anforderungen der DSGVO umsetzen. Die Verantwortung dafür bleibt bei der Unternehmensleitung.
Fazit: Auch kleine und mittlere Unternehmen müssen unter bestimmten Umständen einen Datenschutzbeauftragten benennen. Die 20-Personen-Grenze allein reicht zur Beurteilung nicht aus. Und unabhängig von der Benennungspflicht gilt: Datenschutz gehört in jedes Unternehmen.